您當前所在位置: 首頁>新聞動態>公示公告
昆山市引進特聘專員和國企高級經理招錄公告
來源: 昆山市人民政府  發布日期: 2020-10-09 14:26   訪問量:

為全力打造社會主義現代化建設標桿城市,奮力走出新時代高質量發展昆山之路提供堅強的人才保障,擬引進16名特聘專員和國企高級經理?,F就有關事項公布如下:

一、招聘崗位

昆山市人民政府金融工作辦公室金融專員1名;

昆山市自然資源和規劃局城市規劃專員1名;

昆山市住房和城鄉建設局工程管理專員1名;

昆山市商務局產業招商專員1名;

昆山經濟技術開發區經促局(招商局)企業上市服務專員1名、金融招商服務專員1名;

昆山花橋經濟開發區經促局(招商局)產業招商專員1名;

昆山旅游度假區招商服務局(規劃建設局)旅游規劃專員1名;

昆山創業控股集團銥工場投資管理有限公司總經理1名;

昆山市鄉村振興建設公司農業發展有限公司副總經理1名;

昆山市工業技術研究院公司科技招商總監1名、投資管理公司投資總監1名;

昆山國創投資集團金融投資總監1名、規劃建設總監1名;

昆山高新集團高級投資經理1名、總工程師1名。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

全國雙一流建設高校(137所)全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生(不含定向生、委培生和在職研究生);QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校碩士研究生及以上學歷的畢業生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(或長期居留許可),須遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

3.無犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀處分,未被確定為失信聯合懲戒對象;

4.年齡在40周歲及以下(198011以后出生),特別優秀的,年齡可放寬至42周歲及以下(197811以后出生);

5.具備崗位要求的專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件(崗位要求的工作經歷是指取得研究生學歷后、截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷,在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷);

6.實行回避制度,比照《公務員法》有關規定,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

7.應聘人員現為黨政機關、事業單位工作人員的,應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明,正式聘用后需放棄原有身份;

8.國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

三、招聘流程

(一)報名與資格初審

1.報名時間:202010159:00—111516:00;

2.報名網址:

http://58.211.238.61:8003/sykszksitepro/actions/home;

3.應聘人員在規定時間內登錄報名網站,選擇具體崗位進行報名(每位報考者限報1個崗位),填寫報名信息,并在網上報名系統上傳相關證件和證明材料〔學歷及學位證明材料、相關崗位任職文件、職(執)業資格證、專業技術資格證證明材料以及與報考崗位相關的個人履歷證明,作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料〕;

4.報名要求:應聘人員應如實、完整填寫報名信息,若有隱瞞、虛報等情況,一經發現將被取消聘用資格或解除合同。

(二)人崗相適度測評

組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評,按1:6比例擇優確定進入資格復審名單。計劃聘用人數與通過報名初審人數之比小于1:6的崗位,組織方可視實際情況決定進入資格復審名單。

(三)資格復審

資格復審以現場審查方式進行,主要是對應聘人員是否符合崗位所需資格條件進行復審。資格復審時,應聘人員應如實提供報名時上傳的相關證明材料的原件及復印件。復審合格的,進入下一環節程序。

(四)綜合能力測評

綜合能力測評以考察擬任崗位所需的專業技術能力和管理能力為主,共分為兩輪。綜合能力測評期間按應聘者出發地區相應發放一定的交通費補貼。

第一輪測評為面試,同步進行心理測試。心理測試成績供參考,不計入測評得分。按照1:4比例按得分由高到低確定進入第二輪測評人選名單。

第二輪測評為面談,組建聯合面談組進行面談。可根據實際情況增加專業技術能力測試環節,招商崗位需增加外語口語測試。

綜合能力測評采用淘汰制規則,第一輪成績排名僅作為是否進入第二輪考試的依據,不計入第二輪成績,第二輪面試成績即為綜合測評環節最終成績。

綜合能力測評成績以百分制計算,設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。

(五)體檢考察

按照綜合能力測評成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格者列為擬聘用考察對象,并通過一定形式進行考察,考察合格的作為擬聘用人選。

未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄,體檢不合格的不予聘用。

放棄考察或考察不合格的,取消聘用資格。

(六)公示聘用

按規定對擬聘用人選進行公示,公示無異議后辦理相關聘用手續。

整個招聘過程中,出現人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補,無合適人選的崗位可空缺。

四、相關待遇

1.薪酬待遇。實行年薪制,年薪50萬元起,最高100萬元,具體以最終簽署的勞動合同確定的金額為準。年薪的60%為正常工資,按月發放;40%為績效獎金,根據年度考核情況于年底或次年初發放。試用期考核不合格或試用期內辭職的,不享受績效獎金。

2.職業發展。首個合同聘期滿考核表現優秀且適應能力較強的,可根據崗位需要,按照干部選拔任用程序,提拔擔任開發區內設機構、事業單位副科職領導干部,或市屬國有企業領導班子副職;首個合同聘期滿后,對未能提拔但表現較好的,可根據用人單位工作需要,經雙方協商后,續聘一個聘期,并保留相關福利待遇;對表現一般的,或工作不再需要的,可不再續聘。

3.其他優惠政策。合同期內,可參照昆山市人才安居政策享受租房貼等安居保障待遇;同時,可參照相應的人才計劃享受一次性生活補貼。

五、管理考核

1.實行合同制管理。在市級機關任職的,委托與市事業單位緊缺人才儲備中心簽訂勞動合同;在各開發區及國有企業任職的,與相應單位簽訂勞動合同。首次入職約定試用期6個月,合同聘期3年。

2.特聘專員納入市委管理,國有企業高級經理的管理按照企業相關規定執行。

3.嚴格實行項目化考核機制。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現不合格的,可以按照有關規定和程序予以解聘。

本公告由中共昆山市委組織部(市人才辦)、昆山市人力資源和社會保障局負責解釋。涉及崗位具體要求由相關招聘單位負責解釋。

咨詢電話:(工作日9:0017:00

昆山市委組織部(人才辦):0512-57310620;

昆山市人力資源和社會保障局:0512-57371237;

昆山市人民政府金融工作辦公室:0512-57009194;

昆山市自然資源和規劃局:0512-57304979;

昆山市住房和城鄉建設局:0512-57363922;

昆山市商務局:0512-57152905;

昆山經濟技術開發區:0512-50197641;

昆山花橋經濟開發區:0512-57608461;

昆山旅游度假區:0512-57221972;

昆山創業控股集團:0512-57367778;

昆山市鄉村振興建設公司:0512-57152762;

昆山市工業技術研究院公司:0512-36607990;

昆山國創投資集團:0512-36826207;

昆山高新集團:0512-57763790。

附件:昆山市引進特聘專員和國企高級經理崗位表

中共昆山市委組織部(市人才辦)

昆山市人力資源和社會保障局  

2020109日      

昆山市引進特聘專員和國企高級經理崗位表


掃一掃在手機打開當前頁
相關稿件
山西繁峙麻将 (-^O^-)MG企鹅家族试玩网站 (*^▽^*)MG海豚海岸怎么玩 10博备用网址 大航海时代4华梅东南亚 河南快三下载安装 挂机网赚 (*^▽^*)MG北极探险_电子游戏 (-^O^-)MG奥林帕斯山的传说免费试玩 黑龙江22选5开奖时间 (^ω^)MG正中红心在线客服 (^ω^)MG躲猫猫投注 国家为什么不承认彩票是假的 3d藏机图 江苏快三开奖预测 迪拜娱乐平台 那个彩票平台有免费彩金